Най-малко 50 000 души членове са необходими, за да бъде призната работодателска и синдикална организация за национална. Това решиха депутатите след гласуване на второ четене промените в Кодекса на труда, които изменят критериите за представителност на синдикатите и работодателските организации.

Според новите промени представителна организация на работниците и служителите на национално равнище се признава организация, която има най-малко 50 хиляди членове, а не както досега - 75 хиляди. Промените предвиждат за представителна организация на работодателите на национално равнище да се признава само такава, която има най-малко 1 500 членове и общо не по-малко от 50 000 работници и служители, във всички членуващи в работодателската организация или 100 000 работници и служители, наети по трудов договор.